深入行業(yè)探究,，就會(huì)發(fā)現(xiàn)行業(yè)越來(lái)越細(xì)分,，便能發(fā)現(xiàn)哪一環(huán)節(jié)需要機(jī)器人及相關(guān)設(shè)備，這是一個(gè)探索市場(chǎng)的過(guò)程,。每個(gè)應(yīng)用場(chǎng)景都可能滋生新的行業(yè),，工業(yè)機(jī)器人的應(yīng)用空間只會(huì)越來(lái)越大。

　　工業(yè)機(jī)器人順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,，行業(yè)前景廣闊,，然而，該領(lǐng)域人才供需失衡的矛盾正日益凸顯,。一方面是機(jī)器人廠商,、系統(tǒng)集成商以及汽車加工制造業(yè)求賢若渴，另一方面是人才供給不足,，難以滿足企業(yè)用人需求,。

　　國(guó)外有四大巨頭，國(guó)內(nèi)可能產(chǎn)生幾百家細(xì)分領(lǐng)域的王牌企業(yè),，中國(guó)企業(yè)在本地化服務(wù)和成本方面更有優(yōu)勢(shì),。

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長(zhǎng)許劍毅近期在分析上半年經(jīng)濟(jì)時(shí)也指出，制造業(yè)企業(yè)廣泛引入人工智能,，使生產(chǎn)過(guò)程更“聰明”,、更有效率。

　　“在工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域大家需要尊重經(jīng)驗(yàn)和積累,。工業(yè)講究工藝沉淀,、歷史傳承,，我們有機(jī)會(huì)去超越前輩，但這個(gè)過(guò)程不是一蹴而就的,?！崩钊鹤詣?dòng)化CEO石金博說(shuō)。當(dāng)前,，國(guó)外**的機(jī)器人在安全性,、可靠性等方面處于**地位，而國(guó)內(nèi)機(jī)器人企業(yè)則以靈活,、迅速吸引眾人眼球,。在她看來(lái)，輕量級(jí)工業(yè)機(jī)器人是一個(gè)全新的“賽道”,，輕工業(yè)中對(duì)機(jī)器人的智能性要求更高,，從軟件和算法上機(jī)器人企業(yè)有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)“彎道超車”。

      目前,，我國(guó)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)大環(huán)境整體向好,，一方面，人口紅利消失及產(chǎn)業(yè)升級(jí)刺激機(jī)器人市場(chǎng)需求猛增,，另一方面，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)獲得各級(jí)政府大力支持,。作為智能制造騰飛的重要基礎(chǔ),，工業(yè)機(jī)器人的運(yùn)用范圍越來(lái)越廣泛，涵蓋汽車制造,、電子,、航空制造等諸多領(lǐng)域。

      2012年,，科技部頒發(fā)了《智能制造科技發(fā)展“十二五”專項(xiàng)規(guī)劃》及針對(duì)機(jī)器人領(lǐng)域的《服務(wù)機(jī)器人科技發(fā)展“十二五”專項(xiàng)規(guī)劃》,，全國(guó)多地機(jī)器人產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目紛紛上馬，企業(yè)部署工業(yè)機(jī)器人的熱情越發(fā)高漲,。

　　但是,，工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)量激增背后卻是制造業(yè)加速轉(zhuǎn)型升級(jí)帶來(lái)的“供需兩旺”效應(yīng)的顯現(xiàn)。一方面,，作為制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),，尤其是應(yīng)對(duì)人口紅利消減的“必需品”，工業(yè)機(jī)器人被越來(lái)越多地應(yīng)用到車間,；另一方面,，旺盛的需求及新經(jīng)濟(jì)屬性，近年吸引一批工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目爭(zhēng)相上馬,，產(chǎn)能開(kāi)始步入釋放期,。

　　從趨勢(shì)來(lái)看，近年來(lái)，隨著勞動(dòng)力成本不斷上漲的“步步緊逼”,，加之“機(jī)器換人”示范效應(yīng)初顯,，以及包括資金補(bǔ)貼在內(nèi)的政策持續(xù)鼓勵(lì)下，現(xiàn)實(shí)中還有越來(lái)越多的制造企業(yè)開(kāi)始嘗試或擴(kuò)大工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用,。

　　究其原因,，主要是相對(duì)近年來(lái)國(guó)內(nèi)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的爆發(fā)性發(fā)展態(tài)勢(shì)，高校,、職校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程設(shè)置仍然滯后,，盡管一些機(jī)器人廠商提供相關(guān)培訓(xùn)，卻存在品牌針對(duì)性過(guò)強(qiáng),，推廣力度不足,、配套設(shè)施不足以及培訓(xùn)網(wǎng)點(diǎn)有限等短板，難以達(dá)成系統(tǒng)的教學(xué)流程,，尚不能與全國(guó)各地求學(xué)者的需要很好地契合,，導(dǎo)致眾多有志投身機(jī)器人行業(yè)者求學(xué)無(wú)門。

　　深入行業(yè)探究,，就會(huì)發(fā)現(xiàn)行業(yè)越來(lái)越細(xì)分,，便能發(fā)現(xiàn)哪一環(huán)節(jié)需要機(jī)器人及相關(guān)設(shè)備，這是一個(gè)探索市場(chǎng)的過(guò)程,。每個(gè)應(yīng)用場(chǎng)景都可能滋生新的行業(yè),，工業(yè)機(jī)器人的應(yīng)用空間只會(huì)越來(lái)越大。

　　工業(yè)機(jī)器人順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,，行業(yè)前景廣闊,，然而，該領(lǐng)域人才供需失衡的矛盾正日益凸顯,。一方面是機(jī)器人廠商,、系統(tǒng)集成商以及汽車加工制造業(yè)求賢若渴，另一方面是人才供給不足,，難以滿足企業(yè)用人需求,。